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Permanent

Regulatory Affairs Manager (m/w/d)

  • Location

    Germany

  • Salary

    €70.000 - €85.000 per annum

  • Sector

    Compliance

  • Job Ref

    66011

  • Contact

    Alina Schwanke

  • Published

    about 1 month ago

Overview

Regulatory Affairs Manager (m/w/d)

Firmenvorstellung:

  • Medical Device Industry

Benefits:

  • Fachliche sowie persönliche Entwicklungs- / Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeiten in einer anspruchsvollen, zukunftsorientierten Branche
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze und ein innovatives Umfeld
  • Viele betriebliche Benefits wie Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement

Job Beschreibung:

Unser Kunde für seinen Standort in Tuttlingen nach einem Regulatory Affairs Manager

Ihre Aufgaben:

  • Überprüfen des Produktportfolios auf Einhaltung aller relevanten Richtlinien und Verordnungen hinsichtlich Material Compliance
  • Allgemeine Koordination bei der Erstellung von technischen Dokumenten für die einzelnen Medizin Produktgruppe
  • Entwicklung von Zulassungs Strategien für den internationalen Vertrieb
  • Identifizieren der weltweiten regulatorischen Anforderungen für zugeordnete Medizin Produktgruppen
  • Schulung der Entwicklung in Bezug auf normative Aspekte
  • Generelle Optimierung/ Analyse von Prozessen
  • Überwachung von normativen Anforderungen speziell im Entwicklungsprozess
  • Unterstützung sowie Realisierung neuer Produkt- und Prozessanforderungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Ergebnisorientierte Denkweise und die Fähigkeit komplexe Vorgänge zu managen/ koordinieren
  • Erfahrung im Themenfeld der Material Compliance
  • vertiefte Kenntnisse in relevanten Normen und Standards, besonders in RoHS und REACH
  • Analytische und beratende Denkweise
  • Teamfähigkeit
  • starke Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Austin Vita is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Austin Vita is committed to being an equal opportunities employer, and encourages applications from candidates regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, marital status, or pregnancy and maternity status.

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